Page 57 - 莞工二十年

054 ——东莞理工学院20年发展足迹 第二章 十年专科路 夯实莞工基 055

二、干部队伍建设 课程。经过更长一段时间的努力，把学院真正办成东莞市的应用型人才培训
中心、科技中心和教学、科研、生产结合的基地，并使之成为在省内同类院
学院在建立健全组织机构的同时，及时选拔配备干部，干部队伍得到加 校中位居前列、具有鲜明地方特色的普通高等专科学校，使学校的规模、结

强。1998年10月，学院还创新干部选拔机制，首次开展公开竞争上岗工作， 构、质量、效益协调发展。
面向全院公开竞争组织人事处处长、教务处处长、学生工作处处长、教务处 会议选举周文媛、张遐龄、王素其、安少华为党委委员，选举王素其、
副处长、学生工作处副处长职位。2000年8月28日，学院对后勤集团总经理、 彭子通、邓耀林为纪委委员；选举周文媛为党委书记，张遐龄、王素其为党
图书馆馆长、成人教育部主任等职位又进行全院竞争上岗。根据竞争上岗的 委副书记，选举王素其为纪委书记。
总成绩排名情况，经学院党委研究和有关程序任命了一批中层干部。

四、开展“三讲”活动
三、召开第一次党员大会
根据广东省委“三讲”办和省委高校“三讲”办的统一部署，在省委高

中共东莞理工学院第一次党员大会于1998年1月4日—5召开，与会党员 校“三讲”教育巡视组和东莞市委“三讲”办的直接指导下，我院于2000年
140人，其中，正式党员123人，预备党员13人，党员临时组织关系4人。时任 10月12日—12月20日开展了领导干部的“三讲”教育工作，顺利完成了各个
国家教委主任朱开轩致电祝贺。学院党委书记周文媛作了题为《团结一致， 阶段的工作任务。“三讲”活动共分思想发动、学习提高，自我剖析、听取
抓住机遇，为进一步办好东莞理工学院而努力奋斗》的工作报告。会议提出 意见，交流思想、开展批评，认真整改、巩固成果四个阶段进行。学院严格
学院工作的基本思路是：以邓小平理论为指导，坚持社会主义办学方向，全 按照上级要求的各个工作程序、步骤和工作标准，进行了精心组织，周密安

面贯彻执行党的教育方针，遵循教育规律，解放思想，更新观念，以转变教 排，取得了良好的效果，达到预期目的。
育思想为先导，以深化教育改革为核心，以改革教学内容和教学方法为突破 学院开展“三讲”教育使领导干部收到了一次深刻的马克思主义理论教
口，全面推进素质教育，提高办学质量和效益，为地方经济社会发展培养更 育，坚定了正确的政治方向，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉

多的合格人才。 性；查找和剖析了领导班子和领导干部存在的突出问题，总结了经验教训，
会议还提出了学院发展的总体目标：到本世纪末，普通高校在校生达到 明确了努力方向；增强了宗旨意识，进一步树立了全心全意为人民服务的思
2500人，成人高校在校生1250人，力争采取联合办学等形式开办本科专业和 想；弘扬了党的优良作风，受到了一次严格的党内政治生活锻炼和深刻的党
举办专升本成人教育。到2005年，普通高校在校生3200人，其中本科生300 性党风教育；增强了团结，振奋了精神，提高了做好工作办好学院的信心和
人，成人高校在校生2000人。还将争取立项，建成建筑面积累计5万平方米 决心。

的综合实验室、教工宿舍、学生宿舍、学生饭堂、游泳池、风雨操场、图书
信息中心、学生交流中心等设施。到那时，学校的教学质量、办学水平和办 五、建立民主管理机制
学效益将明显提高，办学条件将进一步改善，师资队伍将更加优化，各种办

学指标及教学评估考核指标将达到全省平均水平，争取部分课程列入省重点 专科阶段，学院民主管理机制逐渐建立。